Codice etico ed editoriale

Il presente Codice Etico ed Editoriale definisce i valori, i principi e gli orientamenti di comportamento nei quali ZetaTiElle Magazine si riconosce e ai quali ispira la propria attività giornalistica, culturale, informativa ed editoriale.

Il Codice rappresenta un impegno nei confronti dei lettori, degli autori, dei collaboratori, delle fonti, dei soggetti coinvolti nelle attività editoriali e, più in generale, della collettività.

ZetaTiElle Magazine riconosce come principi fondamentali la libertà di espressione, il pluralismo dell'informazione, il rispetto della dignità umana, l'indipendenza editoriale, la correttezza professionale e la responsabilità nella diffusione delle notizie.

L'attività del magazine si svolge nel rispetto della Costituzione italiana, delle leggi applicabili, della normativa in materia di diritto d'autore, protezione dei dati personali e delle disposizioni deontologiche giornalistiche applicabili.

Il presente Codice non sostituisce tali disposizioni, ma ne integra i principi nell'ambito dell'identità editoriale di ZetaTiElle Magazine.

Art. 1 — Ambito di applicazione e destinatari

I principi del presente Codice orientano l'attività editoriale di ZetaTiElle Magazine e costituiscono un riferimento per giornalisti, autori, redattori, fotografi, collaboratori e altri professionisti che partecipano alla realizzazione dei suoi contenuti.

Il magazine promuove la conoscenza e il rispetto del Codice nell'ambito dei rapporti editoriali e professionali.

Gli eventuali obblighi contrattuali specifici restano disciplinati dagli accordi individuali e dalla normativa applicabile.

Art. 2 — Legalità, lealtà e correttezza

ZetaTiElle Magazine riconosce quale principio inderogabile il rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti.

L'attività editoriale si ispira a criteri di legalità, lealtà, correttezza, responsabilità, buona fede e diligenza professionale.

Il magazine promuove comportamenti diretti a prevenire condotte illecite, abusi, indebite pressioni e situazioni che possano compromettere la credibilità dell'informazione e la fiducia dei lettori.

Ogni collaboratore è chiamato a svolgere il proprio incarico con integrità etica, morale e professionale, nel rispetto delle responsabilità derivanti dal ruolo ricoperto.

Art. 3 — Rispetto delle persone, diversità e inclusione

ZetaTiElle Magazine è costantemente impegnato a promuovere e valorizzare la diversità, offrendo sostegno a tutti i propri collaboratori e a coltivare un ambiente di lavoro e di collaborazione che rispetti le differenze di genere, caratteristiche genetiche, razza, origine etnica o sociale, tratti genetici, lingua, religione o credo, convinzioni politiche o di altro tipo, appartenenza a una minoranza nazionale, condizione economica, nascita, disabilità, età, orientamento sessuale o qualsiasi altra condizione.

È altresì convinzione di ZetaTiElle Magazine che la diversità arricchisca l'esperienza umana, migliori la pratica di qualunque professione, crei le condizioni di innovazione ed esalti la creatività e la crescita personale, sia morale che etica.

ZetaTiElle Magazine ripudia qualsiasi forma di discriminazione, emarginazione, intimidazione, molestia o comportamento lesivo della dignità della persona.

Il magazine si impegna a creare un ambiente professionale ispirato al rispetto, alla lealtà, alla correttezza e alla collaborazione, promuovendo il coinvolgimento e la responsabilizzazione di tutti coloro che partecipano alle attività editoriali.

Gli stessi principi orientano la rappresentazione delle persone nei contenuti pubblicati, con particolare attenzione a evitare stereotipi offensivi, discriminazioni e forme ingiustificate di stigmatizzazione.

La tutela della dignità individuale si accompagna al rispetto della libertà di espressione, del diritto di critica e del pluralismo delle opinioni, nei limiti previsti dalla legge.

Art. 4 — Responsabilità individuale

Ciascun autore o collaboratore svolge la propria attività con lealtà, correttezza, diligenza ed efficienza, assumendosi le responsabilità connesse alle proprie competenze.

Nello svolgimento delle attività editoriali devono essere rispettati i diritti delle persone, la riservatezza delle informazioni e i principi di correttezza professionale.

Non sono ammessi comportamenti finalizzati a ottenere indebiti vantaggi personali attraverso l'utilizzo del nome, delle risorse o delle relazioni professionali del magazine.

Art. 5 — Libertà e indipendenza editoriale

ZetaTiElle Magazine riconosce l'indipendenza editoriale come condizione essenziale per la credibilità dell'informazione.

Le scelte relative alla selezione, alla verifica, alla redazione e alla pubblicazione dei contenuti devono essere guidate da criteri giornalistici ed editoriali.

Il magazine tutela la libertà di espressione e il pluralismo delle opinioni, nel rispetto della legge e dei diritti delle persone.

Non sono ammesse pressioni indebite finalizzate ad alterare informazioni, giudizi o contenuti per favorire interessi personali, economici, commerciali o di altra natura.

Art. 6 — Veridicità, accuratezza e verifica delle fonti

ZetaTiElle Magazine riconosce la ricerca della verità sostanziale dei fatti e l'accuratezza dell'informazione come principi fondamentali dell'attività giornalistica.

Gli autori e i collaboratori sono chiamati a verificare, per quanto ragionevolmente possibile in relazione alla natura e alle circostanze della notizia, l'attendibilità delle informazioni e delle fonti utilizzate.

Particolare attenzione deve essere riservata alla distinzione tra fatti accertati, dichiarazioni attribuite, opinioni, ipotesi e interpretazioni.

I titoli, i sommari, le immagini e gli altri elementi di presentazione devono rappresentare correttamente il contenuto degli articoli, evitando formulazioni deliberatamente ingannevoli o sensazionalistiche.

Le informazioni non sufficientemente confermate devono essere presentate con le opportune cautele e attribuzioni.

Art. 7 — Pluralismo, opinioni e diritto di critica

ZetaTiElle Magazine riconosce il valore del pluralismo culturale, sociale e delle opinioni.

Il magazine promuove il confronto delle idee e il diritto di critica, anche attraverso articoli di commento, recensioni, interviste e approfondimenti.

La libertà di opinione non giustifica la diffusione consapevole di informazioni false, la discriminazione o la lesione illegittima dei diritti altrui.

Le opinioni espresse negli interventi firmati sono attribuibili ai rispettivi autori, ferma restando la responsabilità prevista dalla normativa applicabile.

Art. 8 — Tutela della dignità, della riservatezza e dei soggetti vulnerabili

ZetaTiElle Magazine riconosce il rispetto della dignità umana e dei diritti della persona come elemento essenziale dell'attività informativa.

Nella raccolta e nella pubblicazione delle notizie devono essere rispettati i principi di pertinenza, proporzionalità e tutela della riservatezza, secondo la normativa applicabile.

Particolare attenzione è riservata ai minori, alle vittime di violenza, alle persone in condizioni di vulnerabilità e a chi potrebbe subire un pregiudizio ingiustificato dalla diffusione di informazioni o immagini.

Il diritto di cronaca e il diritto di critica devono essere esercitati nel rispetto delle disposizioni vigenti e delle regole deontologiche applicabili.

Art. 9 — Tutela delle fonti e riservatezza professionale

ZetaTiElle Magazine riconosce l'importanza della tutela delle fonti giornalistiche e della riservatezza delle informazioni acquisite nell'esercizio dell'attività editoriale.

Gli autori e i collaboratori sono tenuti a trattare con responsabilità le informazioni riservate di cui vengano a conoscenza.

La protezione delle fonti e l'eventuale segreto professionale sono disciplinati dalla normativa applicabile e dalle regole deontologiche pertinenti.

Le informazioni riservate non possono essere utilizzate impropriamente per ottenere vantaggi personali o arrecare danni ingiustificati ad altri soggetti.

Art. 10 — Correzioni, rettifiche e aggiornamenti

ZetaTiElle Magazine riconosce l'importanza della correttezza e della trasparenza nella gestione degli errori.

Le segnalazioni riguardanti inesattezze, attribuzioni errate, informazioni non corrette o altri problemi editoriali vengono valutate con attenzione.

Quando necessario, il magazine provvede a correzioni, aggiornamenti o rettifiche secondo le modalità previste dalla normativa applicabile e dalle esigenze editoriali.

La correzione di un errore costituisce un esercizio di responsabilità professionale e di rispetto nei confronti dei lettori e delle persone coinvolte.

Art. 11 — Conflitti di interesse

Gli autori e i collaboratori devono evitare che interessi personali, economici, professionali o relazionali compromettano l'indipendenza e la correttezza dell'attività editoriale.

Eventuali situazioni di conflitto di interesse rilevanti per un incarico o un contenuto devono essere comunicate ai referenti editoriali competenti.

Non è consentito utilizzare il proprio ruolo all'interno del magazine per ottenere indebiti vantaggi personali o favorire impropriamente soggetti terzi.

Le situazioni segnalate sono valutate tenendo conto della loro effettiva rilevanza e delle esigenze di trasparenza.

Art. 12 — Rapporti con istituzioni, autorità e soggetti esterni

ZetaTiElle Magazine intrattiene rapporti con istituzioni, autorità pubbliche, associazioni, imprese, enti culturali e altri soggetti nel rispetto della legge e dei principi di correttezza e lealtà professionale.

Tali rapporti non devono compromettere l'autonomia delle scelte giornalistiche.

La collaborazione con soggetti esterni non comporta automaticamente condivisione delle loro posizioni, iniziative o dichiarazioni.

Art. 13 — Pubblicità, sponsorizzazioni e contenuti promozionali

ZetaTiElle Magazine riconosce la necessità di distinguere chiaramente l'informazione giornalistica dalla comunicazione pubblicitaria e promozionale.

I contenuti realizzati nell'ambito di accordi pubblicitari, sponsorizzazioni o collaborazioni commerciali devono essere identificabili secondo la loro effettiva natura e la normativa applicabile.

Le relazioni commerciali non devono comportare la diffusione consapevole di informazioni false o ingannevoli.

I comunicati stampa e i materiali provenienti da soggetti esterni devono essere gestiti con attenzione alla provenienza, all'accuratezza e alla corretta attribuzione delle informazioni.

Art. 14 — Omaggi, benefici e pressioni indebite

Gli autori e i collaboratori non devono richiedere o accettare denaro, benefici o altre utilità finalizzati a condizionare impropriamente la produzione o la pubblicazione di contenuti editoriali.

Eventuali omaggi, inviti, accrediti, materiali promozionali o altre forme di ospitalità connesse all'attività giornalistica devono essere gestiti in modo da non compromettere l'indipendenza professionale.

Le situazioni potenzialmente problematiche devono essere segnalate ai referenti editoriali competenti.

Art. 15 — Diritto d'autore e rispetto delle opere

ZetaTiElle Magazine riconosce e rispetta i diritti degli autori, dei fotografi, degli illustratori, dei musicisti, delle agenzie di stampa e degli altri titolari di diritti sui contenuti utilizzati.

La pubblicazione di testi, immagini, fotografie, video, registrazioni e altri materiali deve avvenire nel rispetto delle autorizzazioni, delle licenze e delle utilizzazioni consentite dalla legge.

Devono essere rispettate le attribuzioni e i crediti previsti dalla normativa e dagli eventuali accordi applicabili.

Non è consentito appropriarsi della paternità di opere altrui o presentare come originali contenuti riprodotti senza adeguata attribuzione.

Art. 16 — Utilizzo delle immagini e dei contenuti multimediali

Le fotografie, i video e gli altri contenuti multimediali devono essere selezionati e utilizzati nel rispetto della dignità delle persone rappresentate, della normativa sulla protezione dei dati personali e dei diritti di proprietà intellettuale.

Eventuali elaborazioni o modifiche che possano alterare il significato informativo di un'immagine devono essere valutate con particolare attenzione.

Non devono essere presentate come rappresentazioni autentiche di un fatto immagini artificiali, manipolate o decontestualizzate in modo ingannevole.

Art. 17 — Uso responsabile dell'intelligenza artificiale

ZetaTiElle Magazine riconosce le opportunità offerte dagli strumenti tecnologici e dall'intelligenza artificiale a supporto delle attività editoriali.

L'eventuale utilizzo di tali strumenti deve rispettare i principi di accuratezza, responsabilità, trasparenza, tutela dei dati personali e diritto d'autore.

Le informazioni prodotte o elaborate con strumenti di intelligenza artificiale non devono essere considerate automaticamente verificate.

La responsabilità delle decisioni editoriali e dei contenuti pubblicati rimane in capo ai soggetti competenti secondo l'organizzazione del magazine e la normativa applicabile.

L'utilizzo di contenuti sintetici o manipolati non deve indurre i lettori a ritenere autentici fatti, immagini, dichiarazioni o testimonianze che non lo siano.

Quando la natura e l'impiego di tali contenuti lo richiedano, devono essere adottate forme appropriate di trasparenza.

Art. 18 — Collaborazione e rispetto reciproco

ZetaTiElle Magazine promuove rapporti professionali improntati al rispetto, alla lealtà, alla correttezza e alla collaborazione.

Ogni persona coinvolta nell'attività editoriale deve poter svolgere il proprio incarico nel rispetto della dignità personale, delle differenze individuali e della professionalità.

Il magazine ripudia comportamenti discriminatori, offensivi, intimidatori o lesivi della persona.

Il confronto professionale, anche quando comporta divergenze di opinione, deve svolgersi nel rispetto reciproco.

Art. 19 — Responsabilità dei collaboratori

Gli autori e i collaboratori sono chiamati a rispettare i principi del presente Codice nello svolgimento delle attività affidate.

Ciascuno risponde delle proprie condotte secondo la normativa applicabile e gli eventuali accordi contrattuali.

La pubblicazione del Codice sul sito non costituisce, di per sé, modifica automatica dei contratti individuali o introduzione di nuove sanzioni contrattuali.

Eventuali violazioni sono valutate in relazione alla loro natura, gravità e alle disposizioni applicabili.

Art. 20 — Tutela dell'ambiente e responsabilità sociale

ZetaTiElle Magazine riconosce il valore della tutela dell'ambiente, della salute, della sicurezza e della responsabilità sociale.

Nello svolgimento delle proprie attività promuove, per quanto compatibile con la propria organizzazione, comportamenti attenti all'utilizzo responsabile delle risorse e al rispetto delle persone e della collettività.

L'attenzione alle tematiche ambientali e sociali si accompagna al rispetto del pluralismo informativo e della corretta rappresentazione dei fatti.

Art. 21 — Diffusione e osservanza del Codice

ZetaTiElle Magazine rende disponibile il presente Codice affinché lettori, autori, collaboratori e soggetti esterni possano conoscere i principi che orientano l'attività del magazine.

Il Codice costituisce un riferimento per le decisioni editoriali e per la valutazione dei comportamenti professionali.

La sua applicazione avviene nel rispetto della normativa vigente, delle competenze editoriali e degli accordi eventualmente esistenti.

Art. 22 — Segnalazioni

Le segnalazioni relative a possibili violazioni dei principi del presente Codice possono essere trasmesse attraverso i recapiti indicati nella pagina Contatti del sito.

Le segnalazioni vengono valutate in relazione alla loro natura, alla documentazione disponibile e alle disposizioni applicabili.

Per le richieste riguardanti dati personali, rettifiche o altri diritti specificamente disciplinati dalla legge restano ferme le relative procedure.

Art. 23 — Aggiornamento del Codice

Il presente Codice può essere aggiornato per tenere conto dell'evoluzione dell'attività editoriale, delle tecnologie, delle esigenze organizzative e della normativa applicabile.

Gli aggiornamenti vengono adottati dalla proprietaria del magazine, nel rispetto delle responsabilità e delle competenze previste dalla legge.

La versione vigente è resa disponibile sul sito ufficiale.

Art. 24 — Disposizioni finali

Il presente Codice Etico ed Editoriale esprime i valori e i principi ai quali ZetaTiElle Magazine ispira la propria attività.

Le sue disposizioni devono essere interpretate nel rispetto della libertà di stampa, del diritto di cronaca e di critica, delle regole deontologiche applicabili e dei diritti fondamentali delle persone.

Il Codice non sostituisce le disposizioni di legge né gli eventuali obblighi derivanti da rapporti professionali e contrattuali.